人才学与劳动科学论文_就业结构性矛盾亟

文章摘要:不论是偏好体制内就业、倾向“慢就业”，还是对待离职跳槽慎之又慎，无不体现出求职者的“求稳”心态。其实，就业“求稳”，除了反映疫情等外部不确定性因素的影响，也折射出就业市场供求关系的结构性矛盾。“求稳”背后是就业形势持续承压教育部公布的相关数据显示，202

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论文作者:肖婷婷 杨宗峰 肖婷婷 杨宗峰 

作者单位:肖婷婷 杨宗峰 

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